Cung ứng nhân công Quận 4 – Công ty cung ứng nhân công Đại Nam hoạt động trong lĩnh vực cho thuê lại lao động và đã được cấp giấy phép hoạt động. Công ty hỏi, khi cho thuê lại người lao động nước ngoài này thì có phải xin cấp mới giấy phép lao động để họ làm việc cho người sử dụng lao động mới không? 

Dịch vụ cung ứng lao động Đại Nam	Nhân viên nhiệt tình
Dịch vụ bốc xếp hàng hóa Đại Nam	Không phát sinh chi phí
Chuyển nhà trọn gói Đại nam	Nhân viên nhiệt tình
Vận chuyển kho xưởng Đại Nam	Uy tín, chất lượng

Cung ứng nhân công là gì?

Cung ứng nhân công lao động là hình thức cung cấp lao động theo nhu cầu hay đơn đặt hàng của đơn vị sản xuất/kinh doanh. Đơn vị cần lao động thay vì việc tuyển lao động như phương pháp truyền thống sẽ tìm nguồn cung ứng từ một đơn vị trung gian hoặc công ty thực hiện dịch vụ này.

Đơn vụ cung ứng nhân công lao động sẽ đảm bảo toàn bộ các vấn đề như chi phí tuyển dụng, bảo hiểm xã hội… và các vấn đề khác đối với người lao động. Đây được đánh giá là một hình thức mới mang lại những ưu điểm nổi bật và đơn giản hóa quy trình tuyển lao động tại các đơn vị sản xuất kinh doanh.

Bảng giá dịch vụ cung ứng nhân công mới nhất năm 2022 tại Quận 4

Bảng giá cung ứng lao động phổ thông, thời vụ

Bảng giá cho thuê lại lao động bốc xếp

Mục tiêu của quá trình lập kế hoạch cung ứng nhân công

• Dự báo yêu cầu về nguồn nhân lực của tổ chức: Kế hoạch nhân lực giúp tổ chức đánh giá tốt nhu cầu nhân sự trong tương lai, đảm bảo rằng sẽ luôn có đúng số lượng nhân viên cần thiết, có đủ kỹ năng và kinh nghiệm làm việc.
• Quản lý hiệu quả các thay đổi: Lập kế hoạch cung ứng nhân lực giúp doanh nghiệp theo kịp sự thay đổi liên tục của thị trường cạnh tranh và thị trường tuyển dụng. Thông qua kế hoạch nhân lực hiệu quả, tổ chức có thể liên tục phân bổ lại nguồn lực của mình và sử dụng chúng một cách hiệu quả.
• Hiện thực hóa các mục tiêu chung: Nhiều mục tiêu của doanh nghiệp chỉ có thể đạt được thông qua việc sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực.
• Thúc đẩy nhân viên cống hiến nhiều hơn: Quá trình lập kế hoạch cung ứng nhân lực cũng sẽ đưa ra phản hồi cho công ty dưới dạng dữ liệu, hỗ trợ quá trình ra quyết định khi xác định cơ hội thăng tiến cho nhân viên.

Ưu nhược điểm của dịch vụ cung ứng nhân công Quận 4

Cung ung nhan cong Quan 4 bên cạnh việc mang đến những giải pháp hiệu quả vẫn còn tồn đọng những ưu nhược điểm như sau:

Ưu điểm

• Việc lựa chọn dịch vụ cung ứng lao động trong khoảng thời hạn nào đó sẽ giảm chi phí của doanh nghiệp, hạn chế công nhân dư thừa, giảm áp lực về lượng và các chi phí đào tạo
• Linh hoạt về số lượng nhân sự trong từng giai đoạn, dễ dàng thay thế nhân sự khi không phù hợp
  Nhanh chóng và dễ dàng tìm kiếm nguồn lao động với số lượng lớn
• Đáp ứng nhanh các tính chất về thời gian làm việc như thời vụ, ngắn hạn hoặc bán thời gian
• Việc đáp ứng nhu cầu về nguồn nhân công sẽ thúc đẩy công ty phát triển, mang lại hiệu quả kinh tế cao và gia tăng khả năng cạnh tranh trên thị trường
• Tạo sự ổn định về nhân sự nói riêng và cơ cấu hoạt động của doanh nghiệp nói chung
• Hạn chế tối đa các vấn đề liên quan đến pháp lý
• Tạo nên sự ổn định cho thị trường lao động. Trong thời kỳ thúc đẩy nhanh quá trình sản xuất, việc cung ứng nhân lực phổ thông có thể đáp ứng nhu cầu lao động của doanh nghiệp mà không lo thiếu hụt nhân sự trong thời kỳ bùng nổ hay dư thừa sau đó.

Nhược điểm

• Thiếu sự đào tạo chuyên sâu: Vì thời gian cần nhân công là gấp rút nên việc đào tạo nhân lực là hoàn toàn không thể.
• Do thuê nhân sự từ một nguồn khác nên việc kiểm soát cũng như đảm bảo hoạt động của nhân công khá khó khăn đối với doanh nghiệp. Cho nên cần phải tìm một đơn vị uy tín để đảm bảo kiểm soát nhân công chặt chẽ.
• Năng suất lao động thấp hơn: Vì nguồn lao động là không lành nghề nên cho năng suất lao động thấp hơn trong khoảng thời gian đầu. Sau một thời gian quen việc thì năng suất sẽ dần được nâng lên.

Dịch vụ cung ứng nhân công phổ thông giúp tiết kiệm chi phí

Doanh nghiệp sẽ là bên sử dụng lao động. Nhưng họ lại chịu sự quản lý của công ty cung ứng. Bởi vậy, mọi vấn đề về quyền lợi của người lao động như các khoản tiền bảo hiểm, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, lương thưởng… sẽ được đơn vị quản lý chịu trách nhiệm. Bạn cũng không cần mất thêm khoản chi phí để tuyển dụng.

Khi sử dụng dịch vụ cung ứng nhân công lao động phổ thông của Đại Nam, quý khách hàng sẽ tìm được những nhân viên có trình độ cao, trách nhiệm và trung thực trong công việc. Đặc biệt, chúng tôi sẽ chịu trách nhiệm về quản lý nhân công và giải quyết các vấn đề phát sinh khi đơn vị bạn muốn thay đổi nhân sự. Nhờ đó vừa đảm bảo hoạt động của đơn vị luôn hoạt động ổn định, không bị gián đoạn mà vẫn đảm bảo được lợi ích của 3 bên.

Thông tin liên hệ

Dịch Vụ Bốc Xếp,Chuyển Nhà Đại Nam Hotline:0938.955.329

Số 36,Đường số 8,Phường.Tăng Nhơn Phú B,Quận 9,Tp.hcm

Điện thoại:0938.955.329 (A.HUY ĐIỀU HÀNH)

Email:dichvubocxepdainam@gmail.com