Phó kế toán trưởng tiếng Trung – Long An – (Mr. Huy-0938955329)

Vị trí：

Phó kế toán trưởng

Bộ phận:

Phòng tài chính

Nơi làm việc:

Long An

Cấp trên trực tiếp：

Giám đốc kế toán / Sở tài chính trụ sở Thượng Hải

Cấp dưới trực tiếp：

Mô tả công việc

Mô tả công việc ：

Thuộc phòng tài chính của tập đoàn và sự lãnh đạo của kế toán trưởng, chịu trách nhiệm về công việc quản lý dự tính giá thành của công ty, chủ yếu chịu trách nhiệm quản lý công việc kế toán, cung cấp dữ liệu tài chính cho việc ra quyết định kinh doanh và đề xuất cải tiến để tối ưu hóa quản lý

Nội dung công việc và trách nhiệm

Yêu cầu và tiêu chuẩn công việc

（一）

Quản lý dự toán toàn diện

1

Theo lịch trình làm việc của quản lý dự toán hàng năm của Tập đoàn, Sắp xếp để hoàn thành công việc quản lý dự toán hàng năm của công ty , bao gồm việc ban hành các mục tiêu ngân sách, báo cáo tóm tắt các bảng ngân sách và ban hành các chỉ số ngân sách cuối cùng.

Phải được hoàn thành theo thời gian và chất lượng quy định

2

Theo tình hình thực tế của công ty, việc thực hiện quản lý tinh tế ngân sách, đơn vị tính chia nhỏ, có thể được chia thành kế toán tài sản, thu nhập, chi phí, lợi nhuận và hoạt động vốn đơn vị tính chỉa mức nhỏ nhất, đề xuất phương pháp tính giá nội bộ của di chuyển sản phẩm và định giá tài sản nội bộ Sử dụng, báo cáo cho Phòng Tài chính Tập đoàn để phê duyệt thực hành

3

Theo yêu cầu cơ bản quy chế ngân sách của Tập đoàn, chuẩn bị một quy chế quản lý ngân sách phù hợp với công ty và báo cáo cho bộ phận tài chính của Tập đoàn để phê duyệt thực hành.

4

Chịu trách nhiệm kiểm soát tài chính trong quá trình thực hiện ngân sách, thiết lập hợp lý các công việc và quy trình, và báo cáo cho bộ phận tài chính của Tập đoàn để phê duyệt thực hành

5

Phối hợp chặt chẽ với nhóm kế toán để đưa ra các kiến nghị về các mục phụ trợ và biểu mẫu của kế toán, và báo cáo cho bộ phận tài chính của Tập đoàn để phê duyệt  thực hành.

6

Theo tình hình thực tế quản lý, thiết kế các chỉ số kiểm soát chính và thực hiện giám sát và phân tích các chỉ số cho hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, theo mùa và hàng năm

Cung cấp theo ngày quy định

7

Chịu trách nhiệm tổ chức phân tích so sánh các kế hoạch và thực hiện ngân sách, viết báo cáo phân tích hàng tháng, hàng quý và hàng năm

Cung cấp trước ngày 10 của tháng sau

8

Thường xuyên và định kỳ triệu tập một cuộc họp phân tích ngân sách để đề xuất cải tiến và theo dõi thực hiện

Định kỳ hàng tháng

9

Chịu trách nhiệm tổ chức nhóm và đề xuất tiền thưởng và thăng chức cho cấp dưới

Đề xuất kế hoạch thưởng hàng quý và kế hoạch thưởng cuối năm

10

Chịu trách nhiệm đào tạo tài vụ của nhóm, phát triển các chương trình đào tạo và tổ chức thực hiện

Công việc đào tạo hàng tháng

（二）

Công việc tính giá thành

1

Phạm vi hạch toán về các chi phí giá vốn , ngoài các sản phẩm, còn có các quy trình và biểu mẫu tính giá thành nội bộ và công đoạn của các xưởng, báo cáo hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng, hàng quý, hàng năm, báo cáo cho bộ phận tài chính của Tập đoàn để phê duyệt thực hành

2

Tăng cường liên lạc với người phụ trách của các xưởng, thỉnh thoảng gửi báo cáo phân tích chi phí và báo cáo cho người phụ trách nhà xưởng và lãnh đạo của dòng tài vụ.

Ít nhất là hàng tháng

（三）

Công việc ngân sách vốn

1

Theo sự sắp xếp làm việc của ngân sách vốn lưu động của Tập đoàn, sắp xếp hoàn thành công việc ngân sách vốn lưu động của công ty, bao gồm việc ban hành các mục tiêu ngân sách, báo cáo tóm tắt các bảng ngân sách và ban hành các chỉ tiêu ngân sách cuối cùng.

Phải được hoàn thành theo thời gian và chất lượng quy định

2

Theo các yêu cầu cơ bản của quy chế ngân sách vốn của Tập đoàn, chuẩn bị một quy chế quản lý ngân sách vốn phù hợp với công ty và báo cáo cho bộ phận tài vụ của Tập đoàn để phê duyệt thực hành.

3

Tăng cường quản lý cảnh báo quỹ, báo cáo kịp thời trong trường hợp khẩn cấp và chuẩn bị báo cáo phân tích cảnh báo quỹ khi cần thiết.

4

Đảm bảo sự an toàn và toàn vẹn của tiền vốn, xây dựng các quy trình và quy chế hợp lý và báo cáo cho bộ phận tài vụ của Tập đoàn để phê duyệt thực hành.

（四）

Quản lý kiểm soát nội bộ

1

Thường xuyên xem xét các quy chế và quy trình của công ty theo các yêu cầu của quản lý nội bộ của Tập đoàn.

2

Thường xuyên và định kỳ Kiểm toán trên các điểm kiểm soát quan trọng

3

Viết báo cáo đánh giá nội bộ

Hàng tháng

（五）

Hợp tác với việc xây dựng hệ thống ERP của công ty

（六）

Công việc khác do lãnh đạo giao

Quyền hạn công việc

序号

Mô tả

1

Trong khung quản lý ngân sách của Tập đoàn, quy chế và quy trình quản lý ngân sách của công ty, và báo cáo cho Phòng Tài chính của Tập đoàn để phê duyệt thực hành.

2

Trong phạm vi quyền hạn, đưa ra kiến nghị về việc sử dụng người và báo cáo cho việc thực hiện sau khi phê duyệt thực hành

3

Giao dịch theo quy định và thủ tục trong phạm vi thẩm quyền

4

Có đủ quyền hạn đề xuất kiến nghị đối với những vấn đề phát sinh

5

Có đủ quyền hạn đề xuất các yêu cầu phối hợp công việc của nhóm kế toán

Trình độ chuyên môn

序号

Mô tả

1

Trình độ học vấn: Cao đẳng/đại học chuyên ngành kế toán

2

Kiến thức: Thành thạo các luật và quy định liên quan đến tài chính quốc gia, kiến thức vững chắc về kế toán quản trị, quen thuộc và hiểu biết về quản lý kiểm soát nội bộ và quản lý doanh nghiệp

3

Kinh nghiệm: Có hơn 3 năm kinh nghiệm quản lý tài chính toàn diện trong việc điều tiết doanh nghiệp và có nhiều kinh nghiệm trong quản lý chi phí và quản lý ngân sách.

4

Tố chất: can đảm dẫn dắt nhóm, phối hợp tốt, năng lực phân tích mạnh, có tâm sự nghiệp, có thể chịu được áp lực

5

Yêu cầu : tiếng Trung thông thạo nghe, nói, đọc, viết

Cơ hội thăng tiến

Phó kế toán trưởng———> Kế toán trưởng——--> Giám đốc tài chính

– Mức lương: hấp dẫn theo thỏa thuận

– Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, ổn định, lâu dài.

– Làm việc giờ hành chánh 8h – 17h từ thứ 2 đến thứ 7

– Được đào tạo trong quá trình làm việc.

– Thưởng lương tháng 13, lễ, tết, sinh nhật, hiếu hỷ…

– Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN… theo quy định

– Có xe đưa rước từ đường Minh Phụng – Quận 11 đến công ty mỗi ngày lúc 7h30 sáng

– Làm việc tại công ty dệt khăn xuất khẩu của Trung Quốc tại KCN Ánh Hồng – Đức Hòa – Long An (gần nhà máy bia Sapporo và cách cầu vượt Củ Chi khoảng 4 km)

– Công ty hỗ trợ cơm trưa

** Vui lòng gửi CV tiếng Trung và tiếng Việt qua email: anh.pham@vinhrgroup.com

岗位名称：

副会计长

所属部门：

财务部

岗位编号：

直接上级：

会计长/上海总部财务部

直接下级：

助理（翻译）、预算会计（翻译兼）、资金会计（下属为出纳）、成本会计（与会计核算条线共同管理）

岗位描述

工作描述：

在集团财务部和会计长的领导，负责本公司的成本预算管理工作，主要负责管理会计条线工作，为管理层提供经营决策的财务数据，并提出改善建议，以优化管理。

序号

岗位工作内容与职责

工作要求与标准

（一）

全面预算管理

1

按照集团年度预算管理的工作安排，布置完成本公司的年度预算管理工作，包括预算目标的下发、预算表的汇总上报、以及最后预算指标的下发等工作；

必须按照规定的时间和质量完成

2

根据本公司实际情况，推行预算精细化管理，细分核算单位，能将资产占用、收入、费用、利润、以及资金活动细分到最小核算单位，提出产品转移的内部计价方法，以及内部资产的使用定价，报集团财务部批准后执行；

3

按照集团预算制度的基本要求，编制适合本公司的预算管理制度，报集团财务部批准后执行；

4

负责预算执行中的财务控制工作，合理设置工作岗位和流程，报集团财务部批准后执行；

5

与会计核算团队紧密配合，对会计核算的辅助项目，以及核算表样等提出建议，报集团财务部批准后执行；

6

根据管理实际情况，设计关键控制指标，进行日、周、月、季、年的指标监测与分析工作。

按规定日期提供

7

负责组织定期编制预算计划与执行情况的对比分析表，撰写月度、季度、年度分析报告；

次月10日前提供

8

定期和不定期的召集预算分析会，提出改善的建议，并跟踪落实；

定期为月度

9

负责团队组织建设，为下属的奖金和升职提出建议；

提出季度奖金方案和年终奖方案

10

负责团队的财务培训工作，制定培训方案，并组织落实。

月度的培训工作

（二）

成本预算工作

1

成本预算核算维度，除产品外，还有各车间和各工序，设置内部成本预算表样，分日报、周报、月报、季报、年报，报集团财务批准后执行；

2

与各车间负责人加强联系，定期不定期提出成本分析报告，同时报送车间负责人和财务条线领导。

至少月度

（三）

资金预算工作

1

按照集团资金滚动预算的工作安排，布置完成本公司的资金滚动预算工作，包括预算目标的下发、预算表的汇总上报、以及最后预算指标的下发等工作；

必须按照规定的时间和质量完成

2

按照集团资金预算制度的基本要求，编制适合本公司的资金预算管理制度，报集团财务部批准后执行；

3

加强资金预警管理，如遇紧急情况，及时汇报，必要时可编制资金预警分析报告；

4

保证资金的安全与完整，制定合理流程和制度，报集团财务部批准后执行。

（四）

内部控制管理

1

按照集团内部管理的要求，定期梳理本公司的制度和流程；

2

对关键控制点，定期和不定期进行审计工作；

3

撰写内控评价报告。

每月

（五）

配合公司ERP体系的建设；

（六）

领导分配的其他工作。

工作权限

序号

描述

1

在集团预算管理的框架内，制定本公司预算管理制度和流程，报集团财务部批准执行；

2

在职权范围内，对用人权提出建议，报批准后执行；

3

对职权范围内，依照规定和流程进行事务处理；

4

对发现的问题和建议，有充分的提议权；

5

对会计核算团队的工作配合要求，有充分的提议权；

任职资格

序号

描述

1

学历：会计相关专业本科及以上学历；

2

知识：熟练掌握国家财务相关法律法规，对管理会计的知识掌握扎实，对内控管理、企业管理的知识熟悉与理解；

3

经验：有规范企业3年以上的全面财务管理工作经验，有成本管理和预算管理丰富经验的尤佳；

4

素质：有魄力，能带团队，协调能力好，分析能力强，有事业心，抗压能力好

5

要求：中文流利的聽，說，讀，寫

职业发展路径

副会计长——-会计长——–区域财务经理